Transmettre son entreprise et partir à la retraite, enjeux sociaux, fiscaux et patrimoniaux

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« Quel est le meilleur moment pour partir à la retraite ? »

« Partir à la retraite dans les meilleures conditions, mais à quel âge ? »

« Préparer la transmission de l’entreprise :  comment faire ? »

« Quels sont les avantages d’une entreprise bien préparée à la transmission ? « 

CHAPITRE 1 : La stratégie d’organisation sociale : le dirigeant

Céline QUILLE

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CHAPITRE 2 : La fiscalité de la cession d’entreprise

Nathalie SERAYET

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Sommaire

Introduction
1 | La stratégie d’organisation sociale : le dirigeant
2 | La fiscalité de la cession d’entreprise

3 | Exemple de transmission familiale
4 | Notre méthode d’analyse
5 | Environnement de la transmission : quels outils et quelles ressources ?

TEO

Transmission d’Entreprise Organisée est une marque du groupe AG2R LA MONDIALE

TEO-ag2r

« Nous accompagnons le dirigeant avant, pendant et après la reprise ou la transmission de son entreprise, dans l’organisation optimale de sa protection sociale et patrimoniale dans le cadre d’une démarche interprofessionnelle ».

La démarche TEO : Transmission d’Entreprise Organisée permet d’accompagner le dirigeant avant, pendant et après la reprise ou la transmission de son entreprise, dans l’organisation optimale de sa protection sociale et patrimoniale, dans le cadre d’une démarche interprofessionnelle :

  • La stratégie d’organisation sociale de la transmission d’entreprise
  • La transmission organisée du patrimoine
EN SAVOIR PLUS

LES INTERVENANTS

Stephan BAYSSIERE
Stephan BAYSSIEREResponsable TEO - Transmission d’entreprise - Groupe AG2R LA MONDIALE
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Nathalie SERAYET
Nathalie SERAYETAG2R LA MONDIALE Rhône Alpes Auvergne – Pôle TEO
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César MEILICKE
César MEILICKEAG2R LA MONDIALE Alsace Loraine – Pôle TEO
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Céline QUILLE
Céline QUILLEAG2R LA MONDIALE PACAC - Pôle TEO
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